Трудоустройство выпускников


ОАО СОЛИКАМСКИЙ МАГНИЕВЫЙ ЗАВОД
ПАО УРАЛКАЛИЙ
АО СОЛИКАМСКБУМПРОМ

Встреча студентов техникума с представителями службы занятости 

13 октября в стенах техникума состоялась встреча студентов выпускных групп с представителями службы занятости: начальником отдела Жиленко Надеждой Юрьевной и методистом организатором Дрёминой Екатериной Владимировной.

DSC_1311Безработица — социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не находит себе работу и становится «лишними». По определению Международной организации труда (МОТ) — International Labor Organization (ILO) безработным считается любой, кто на данный момент времени не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней, т.е. только тот человек, который официально зарегистрирован на бирже труда.

Работники агентства рассказали студентам о том, что в отделениях службы занятости населения для безработных граждан со стороны государства ведётся поддержка в виде:

- выплат пособий по безработице,

- программы для поддержания молодёжи после окончания техникума от 18 до 20 лет,

- курсов профессиональной переориентации,

- посредничества между предпринимателями и наёмными работниками.

Студенты помните! приходя на рынок труда не надо считать, что служба занятости решит все проблемы за вас!

Необходимо в разных ситуациях использовать и собственные желания, и возможности при найме на работу.

С.В. Черкасова- преподаватель ГБПОУ «СГХТ»


 На ярмарку за впечатлениями!

14 октября мы посетили проект «Рудник-2015», проводившийся с 13 по 16 октября на «Пермской ярмарке». В выставочных залах разместилась выставка современных технологий, оборудования и спецтехники для добычи и обогащения руд.

2Студенты специальности «Маркшейдерское дело» 2 и 3 курсов посетили стенды ПАО «Уралкалий», ОАО «Еврохим – Усольский калийный комбинат», Горного института УрО РАН.

В задачу состоявшейся поездки входило познакомить ребят с самим мероприятием, как средством общения больших предприятий, с местом, где можно обменяться контактами, провести важные деловые переговоры, заключить соглашения и договоры на поставку оборудования и прочее.

Веселая дорога на комфортабельных автобусах шефствующих предприятий, обмен впечатлениями, возможность встретиться с чем-то новым, — это те положительные стороны, которые на следующий день стали предметом обсуждения в группах. И не важно, что самые яркие впечатления остались от посещения обеда.

Поездка – возможность познакомиться друг с другом в новой обстановке, сложить впечатление о предприятиях, где предстоит пройти практику, оценить их масштабность на общем фоне Пермского форума.

А телевизионный ролик, показанный в тот же вечер по местному каналу, в котором случилось отметиться ребятам, добавил ярких красок в палитру общих впечатлений.

Л.В. Малышева — преподаватель ГБПОУ «СГХТ»


Студенты МД-2 делятся впечатлениями…

14 октября, мы, студенты СГХТ посетили Пермскую ярмарку с выставкой «Перспективный рудник 2015 года». Здесь мы узнали много нового об ОАО «Еврохим», ПАО «Уралкалий», о других компаниях, связанных с горными разработками, нефтью и газом.

1На ярмарке встретили нас хорошо. Провели обзорную экскурсию, где показали приборы, которые используются в горных отраслях. Мы увидели пять счетчиков газа, знаем теперь, как выглядят тепловизоры. На выставке, как мы поняли, показаны последние научные разработки. Новинки взрывобезопасного, противопожарного и главного контрольного оборудования 4наверняка будут востребованы предприятиями.

Самый главный плюс выставки был в том, что все оборудование было представлено в доступном для нас виде: мы могли не просто увидеть, но и потрогать все экспонаты.

Добавил значимости момент, когда у нас взяли интервью, как у будущих специалистов горного дела. Интерес, проявленный к нам представителями прессы, показал, что выставка востребована не только профессионалами своего дела, но и обычными студентами.


 Мастер – класс «Резюме. Собеседование»

Мастер-класс провела специалист Управления подбора и развития персонала ПАО «Уралкалий» Анна Лебедева.

В работе мастер – класса принимали участие студенты 3 – 4 курсов групп: ЭМ-4; ПР-4; ОХЗ-4; ТНВ-4 и МД-3.

resume-1Основное внимание на мастер – классе было уделено советам и рекомендациям по составлению успешного резюме и прохождению собеседования при трудоустройстве на предприятия.

Студенты не только узнали правила написания резюме, но и попытались сами его составить и проанализировать совестно с Анной и участниками мастер – класса. Поделилась руководитель также и секретами, используя которые в резюме и при собеседовании, можно обратить на себя внимание работодателя.

Итак, что же это? (Приведем их для студентов, не посетивших занятие).

Необходимо запомнить 3 главных правила для написания успешного резюме:

  1. Писать правду, но не всю. Делать акцент на своих достоинства и сильно не упоминать о своих недостатках. О них спросят на собеседовании.

  2. Придерживаться четкой структуры. Резюме пишется на 1 – 2 листах, не более. Постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию. Позаботьтесь об аккуратном формировании текста резюме, о его структурированной подаче. Так как никому неприятно читать абракадабру.

  3. Быть оптимистичным и жизнерадостным. Положительно настроенные люди привлекают к себе успех. В Вашем случае – работу.

Анна также озвучила несколько общих ключевых моментов из своей практики, которые нужно учесть всем без исключения кандидатам при прохождении собеседования на работу:

  1. Аккуратность и опрятность.
  2. Приветливость и хорошие манеры.
  3. Владение профессиональной терминологией.
  4. Общий уровень эрудиции.

Одним словом, соискателю нужно «подать» и показать себя с выгодной стороны. Причем сделать это нужно как с профессиональной точки зрения, так и с точки зрения общих человеческих ценностей и правил. Она также отметила, что если вам предстоит проходить собеседование, то необходимо придерживаться следующих правил:

  1. Узнать о своем потенциальном работодателе.
  2. Подготовить самопрезентацию и отрепетировать ее (это краткий и емкий рассказ о себе в разрезе той вакансии, на которую вы претендуете).
  3. Соблюдать соответствующий «дресс-код».
  4. Составить список вопросов к работодателю.
  5. Вести себя уверенно и естественно.

И тогда ваше интервью непременно откроет вам дорогу к карьерным и финансовым возможностям на рабочем месте.

Итогом занятия стала репетиция проведения собеседования. Ребята разбились на тройки и «вживались» в роли: соискателя на должность работника ПАО «Уралкалий», специалиста подбора персонала и наблюдателя.

Представить себя в ситуации встречи – собеседования и вжиться в роли оказалось не так-то просто. Это на первый взгляд только кажется что рассказать о себе легко, но ведь вас внимательно слушают те, которые должны сделать выбор. Поэтому понятно, что настроиться на встречу и преодолеть возможные страхи будет особенно сложно для тех, кто обладает низкой стрессоустойчивостью и имеет низкий уровень грамотности. Значит этому надо учиться, пока ты еще студент!

Помни о том, что выберут:

— честных;

— профессионально подготовленных;

— стрессоустойчивых;

— тактичных;

— креативных;

— грамотных.

Поэтому, следуя рекомендациям специалиста, верьте в себя, в свой успех и у Вас обязательно все получиться.

Совместно с ПАО «Уралкалий» мы желаем всем удачи и трудоустройства по выбранной профессии!

А Анну Лебедеву благодарим за интересный, емкий, профессионально подготовленный мастер-класс.


Зам. директора по УР                                                                                    Т.Е. Строкан